Coaching Executivo
O coaching executivo é um processo profissional orientado para resultados, que ajuda indivíduos e equipes a melhorar a performance, desenvolver habilidades de liderança e alcançar metas de negócios. Ele foca no crescimento estratégico, na resolução de problemas, na mudança de mentalidade e no desenvolvimento da liderança para criar sucesso sustentável no longo prazo.
Princípios do Coaching
- O cliente é uma pessoa cheia de recursos – ele sabe o que fazer
- O papel do coach é desenvolver essa capacidade por meio de perguntas poderosas, desafios construtivos e apoio
- O coaching considera o ser humano como um todo: passado, presente e futuro
- A agenda é definida pelo cliente
- Coach e cliente são iguais – trabalham em parceria, de adulto para adulto
- Coaching é sobre mudança e ação – não há coaching eficaz sem o desejo real de mudança
Aspectos-Chave do Coaching Executivo
- Modelo GROW
- Goal (Meta)
- Reality (Realidade)
- Options (Opções)
- Will (Ação/Comprometimento)
2. Desenvolvimento Orientado a Metas
- Ajuda o cliente a esclarecer seus objetivos, definir marcos realistas e criar estratégias práticas para o sucesso nos negócios.
3. Crescimento em Liderança e Gestão Executiva
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- Fortalece a tomada de decisão, a inteligência emocional, a autoconfiança e a habilidade de liderar pessoas.
4. Otimização de Performance
- Identifica gargalos de produtividade, melhora a gestão do tempo e refina o planejamento estratégico.
5. Mentalidade e Empoderamento
- Promove resiliência, adaptabilidade e mentalidade de crescimento para enfrentar os desafios do mundo dos negócios.
6. Integração Vida-Trabalho
- Ajuda profissionais a equilibrar alta performance com bem-estar, prevenindo o burnout e sustentando o sucesso no longo prazo.
Como Promover o Bem-Estar Durante o Processo de Coaching:
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